Mo. 24.07.17Weiterbildung eine Win-win-Strategie
Text: Beatrice Widmer
In einigen vorangegangenen Blogbeiträgen wurde die Thematik Fachkräftemangel im Gesundheitswesen mehrfach aufgegriffen. Die Presse berichtete in der Vergangenheit gar vom «Notstand beim Fachpersonal». Es hat sich gezeigt, dass insbesondere Institutionen der Langzeitpflege und Spitex-Organisationen davon betroffen sind. Hinzu kommt, dass der Nachholbedarf an Ausbildungsplätzen, die neu geschaffen werden müssen, riesig ist und nicht sofort bewältigt werden kann. Deshalb soll die Ausbildungsquote Schritt für Schritt gesteigert werden. Das ist nichts Neues und stellt eine zusätzliche Herausforderung dar, die in absehbarer Zeit zu bewältigen ist.
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