Damit ist die Beziehung zwischen Investition und Gewinn gemeint. In der Regel meint man damit Geld. In der Bildung ist das nicht immer so einfach in Zahlen und Geld auszudrücken.
Im SVEB-Modul 2 «Gruppenprozesse in Lernveranstaltungen begleiten» könnte man es auf eine einfache Formel bringen. Je mehr Sie persönlich investieren, desto höher wird Ihr persönlicher Gewinn sein.

Auf drei Ebenen bietet Ihnen das Modul Lernmöglichkeiten

1. Erleben und Reflektieren
   Während der ganzen Woche werden verschiedene Gruppenprozesse in unterschiedlicher Gruppengrösse (Gesamtgruppe, Trainingsgruppe, Lerngruppe) bewusst erlebbar gemacht und immer wieder gemeinsam reflektiert. Wir bringen es in Verbindung mit theoretischen Konzepten und Modellen und machen das Erlebte damit auch dem kritischen Verstand zugänglich.
2. Trainieren
   In der Trainingsgruppe (T-Gruppe nach Lewin) geht es darum, die eigenen sozialen Kompetenzen für die Arbeit in und mit Gruppen zu trainieren. Diese Kompetenzen sind:
   a. Sich selbst und andere wahrnehmen (Selbst- und Fremdwahrnehmung)
   b. Sich trauen und sich mitteilen (Spontaneität und Ausdrucksfähigkeit)
   c. Seine eigene Vielfalt entdecken und entwickeln (Rollenflexibilität)
   d. Konflikten und Emotionen standhalten (emotionale Stabilität)
   (O.König/K. Schattenhofer)
3. Transferieren
   Die Tätigkeit als Ausbildner/-in oder Kursleitung wird immer wieder mit den Theorien und dem selbsterleben in Verbindung gebracht. Methodische Anregungen und Interventionsstrategien für die Begleitung von Gruppenprozessen in Lernveranstaltungen stehen neben der trainierten Gruppenkompetenz und wechseln sich im Programm immer wieder ab.

Das SGZ führt das Modul mit einem fünftägigen Blockkurs in einem geeigneten Seminarhaus durch. Damit die Teilnehmenden sich auf die laufenden Prozesse einlassen können und genügend Zeit haben für die Reflexion des Erlebten, braucht es fünf Tage. So können drei volle Tage ganz dem Hier- und Jetzt-Erleben und den entsprechenden Theorien gewidmet werden. Je ein Tag sind den Ankommen und Anfangen und dem Abschliessen und Verabschieden gewidmet. Auch diese Energien können in den jeweiligen Tagen ganz bewusst erlebt, reflektiert und kognitiv erfasst werden.

Das Modul 2 ist am SGZ ein didaktisch strukturiertes gruppendynamisches Training. Die Prozesse können sich in der gewünschten Intensität nur entwickeln, wenn genügend Zeit dafür ist. Die Teilnehmenden sollen Zeit haben, einzutauchen und auch wieder aufzutauchen. Um den Transfer in die eigene Ausbildungspraxis zu erleichtern, bleiben wir so nahe an der Ausbildungspraxis, wie es die gruppendynamische Arbeitsweise zulässt und verzichten auf zusätzliche und unseres Erachtens unnötige Fremdheitserfahrungen (Wüste, Alp, Segeln etc.). Das heisst, wir sind zwar auswärts an einem eher abgelegenen Ort, nutzen in Seminarhäusern aber die Infrastruktur von Kursräumen.

Das Modul 2 bietet also einen bunten Strauss an Lernmöglichkeiten. Sie entscheiden selber, wo Sie Ihren persönlichen Schwerpunkt setzen und wie viel Sie persönlich investieren. Wir versprechen Ihnen einen hohen persönlichen Return on Investment. Zu Deutsch: je mehr Sie reingeben, desto mehr wird rausschauen. Das nächste Gruppenprozessmodul findet Anfang Juni 2019 statt. Reservieren Sie sich einen Platz.

Return on Investment zum zweiten

Die finanzielle Investition wird wie bei allen Modulen zum Fachausweis Ausbilder/-in vom Bund subventioniert. Die Hälfte des Kursgeldes erhalten Sie zurück, sobald Sie sich für die zentrale Prüfung zum Fachausweis anmelden.

Kommentare: 0 | Autor: SGZ | Kategorien: Kategorie Newsletter