oder… Ist Palliative Care auch Organisationsentwicklung?

Text: Marcel Maier

Palliative Care und Organisationsentwicklung. Wie passt das zusammen?

Die Organisationsentwicklung ist zunächst ein organisationstheoretisches Konzept. Es handelt sich um einen geplanten Prozess, mit dem ein sozialer und struktureller Wandel in Organisationen umgesetzt werden soll. Sie wird sehr allgemein definiert als «Interventionsstrategie, welche gruppendynamische Prozesse verwendet, die sich auf die Organisationskultur konzentriert, um geplante Veränderungen herbeizuführen» (Wikipedia). Im Zuge dessen kommt es nicht selten zu manifesten Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation eines Unternehmens.

Autor: SGZ | Kategorien: Kategorie Pflege & BetreuungKommentare: 0

Text: Gabi Burkhalter

«Sind Sie voll?»

«Gesucht: Lehrperson für Deutsch als Fremdsprache, um die sprachlichen Kompetenzen von Mitarbeitenden in der Pflege zu fördern.»

So lautete die Stellenanzeige. Perfekt, dachte ich für mich. Eine ideale Möglichkeit, meinen früheren Beruf als Krankenschwester mit meiner neuen Tätigkeit als Sprachlehrerin zu verknüpfen.

Autor: SGZ | Kategorien: Kategorie Sprache & KompetenzKommentare: 1